W dniu 14 października 2024 roku Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze rekrutacji do Policji oraz Straży Granicznej. Nowe przepisy mają na celu uproszczenie i zwiększenie efektywności przeprowadzanych postępowań kwalifikacyjnych, a także pozyskanie większej liczby kandydatów, którzy spełniają określone kryteria. Ustawa, opublikowana w Dzienniku Ustaw, wejdzie w życie po upływie 14 dni od daty ogłoszenia. Zmiany te są szczególnie istotne dla absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji, którzy chcą powrócić do służby.
Wśród wprowadzonych zmian znajdują się nowe zasady rekrutacji dla byłych policjantów, które różnicują wymagania w zależności od czasu, który upłynął od ich odejścia ze służby. Na przykład, osoby, które odeszły z Policji przed upływem pięciu lat, będą mogły przystąpić do rekrutacji bez konieczności przechodzenia przez testy wiedzy czy badania psychologiczne. Dla tych, którzy są w służbie kontrterrorystycznej, przygotowano nową procedurę, obejmującą konieczność przystąpienia do sprawdzianów sprawności oraz rozmowy kwalifikacyjnej.
Warto podkreślić, że ustawa wprowadza także zmiany dotyczące bezpieczeństwa informacji. Kandydaci posiadający ważne poświadczenie bezpieczeństwa uzyskają możliwość zrezygnowania z przeprowadzania postępowania sprawdzającego. Absolwenci oddziałów o profilu mundurowym będą mogli przystąpić do etapu rekrutacji jeszcze w trakcie ostatniego roku nauki, co umożliwi im szybszy proces wstąpienia do służby. Pojawiły się też nowe przepisy regulujące działalność w służbie kontraktowej, w tym zasady dotyczące okresu tej służby i jej wpływu na przyszłe emerytury.
Źródło: Policja Turek
Oceń: Nowe zmiany w procedurze doboru do służby w Policji
Zobacz Także
